真正的行業(yè)調(diào)查

今天來聊一下真實(shí)靠譜的偵探公司規(guī)模。網(wǎng)上很多偵探公司自我介紹辦公場(chǎng)所面積多少，員工多少，而且有咨詢客戶也會(huì)從這2方面來衡量偵探公司的能力與信譽(yù)，這里我對(duì)他們所述的真?zhèn)尾蛔鲈u(píng)判，是否夸大其詞也不做評(píng)論，只從我從業(yè)18.9年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來告訴你，現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)，靠譜的偵探公司辦公規(guī)模與人員規(guī)模。

我們先說偵探公司辦公場(chǎng)所，首先正規(guī)的偵探公司肯定要有一個(gè)固定的，手續(xù)齊全的辦公場(chǎng)所，用途只是與客戶溝通交流簽訂協(xié)議，至于說員工都是戶外實(shí)地調(diào)查，在辦公室電腦前是出不了調(diào)查結(jié)果的，調(diào)查工作毫無規(guī)律而言，沒日沒夜的快累成狗了，也根本沒有固定的時(shí)間來公司早報(bào)與晚退，不知道你要大面積的辦公場(chǎng)所干什么用？

我們?cè)賮碚f說員工規(guī)模，從業(yè)這么多年，全國(guó)各地的同行也接觸了不少，幾乎發(fā)現(xiàn)，靠譜做實(shí)事的偵探公司反而都是老板親力親為，自己帶領(lǐng)一組或者兩組調(diào)查小組，我想其中很重要的原因之一就是偵探行業(yè)的特殊性，調(diào)查員的專業(yè)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度決定了案件成功率的高低，只要碰到調(diào)查員應(yīng)付式的工作，那么案件的成功率會(huì)直線下降。如果想把公司做大，一本正經(jīng)在辦公室做老板，給員工發(fā)工資，分包式，或者拿提成式，不管任何模式，你認(rèn)為員工與老板對(duì)工作的態(tài)度會(huì)一樣嗎？對(duì)案件的結(jié)果期待會(huì)一樣嗎？別的不說， 就案件的成功率與客戶滿意度肯定是慘不ren睹。

所以當(dāng)你碰到自我介紹有多少辦公面積，多少調(diào)查員工，全國(guó)有多少分公司，99%是假偵探，我只能說，你自己好好掂量。